Es aquel que debe utilizar el patrón para calcular el monto de las aportaciones y de los descuentos por créditos de vivienda que debe entregar al INFONAVIT. Este salario se integra con los pagos hecho en efectivo por cuota diaria, gratificaciones percepciones, alimentación, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o prestación que se entregue que trabajador por su trabajo.
